Våre verdier og visjon
SISO Vekst AS ble stiftet 23. juni 2004, og eies av Sørfold kommune (51 %) og Fauske Kommune (49 %). Selskapets formål er å fremskaffe og administrere særskilt tilrettelagt arbeid for mennesker med nedsatt arbeidsevne i kategorien VTA (varig tilrettelagt arbeid) på oppdrag fra det offentlige. Tjenester og produkter som produseres ved bedriften skal selges i det ordinære markedet slik at selskapet totalt har en sunn økonomisk utvikling. Selskapet skal ikke ha som formål å skaffe aksjonærene økonomisk utbytte.
Vår visjon - Bedre hverdag!
For å oppnå dette har vi et sett med felles verdier som preger vårt arbeid i bedriften:
OMSORG
LIKEVERD OG TOLERANSE
RESPEKT OG ANERKJENNESLSE
UTVIKLE OG STYRKE SELVTILLIT OG KREATIVITET
TRIVSEL OG TILHØRLIGHET
MEDBESTEMMELSE OG ANSATTEMEDVIRKNING
HUMOR OG GLEDE I HVERDAGEN
SISO Vekst AS er en vekstbedrift, og er godkjent for tiltaket VTA. Forkortelsen VTA står for Varig Tilrettelagt Arbeid. SISO Vekst AS er etablert for, og har et samfunnsoppdrag og formål som innebærer å tilby tilrettelegging, kvalifisering og varig tilrettelagt arbeid. Vi er godkjent for totalt 20 VTA.
Bedriften skal kunne tilby arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes yteevne, innenfor visse rammer. Dette arbeidet skal bidra til å utvikle ressurser hos den enkelte gjennom kvalifisering. Bedriften produserer varer og tjenester og konkurrerer på lik linje med alle andre bedrifter. Arbeidet er av varig karakter og ansettelse skjer etter ansettelsesavtale. Muligheten for tilbakeføring til ordinært arbeid skal hele tiden vurderes.
Gjennom å jobbe ved vår bedrift ønsker vi å bidra til at den enkelte arbeidstaker får en bra arbeidshverdag og dermed også bidra til en bedre livskvalitet.
Kvalitetspolitikk
Kvalitet og pålitelighet skal prege vår virksomhet, både når det gjelder produkter og tjenester.
De grunnleggende verdiene skal gjennomsyre organisasjonen.
Skal til enhver tid oppfylle de gjeldene krav, lover og forskrifter som er fastsatt for vår virksomhet.
Vi skal søke å oppfylle kundenes krav og forventninger med sikte på økt kundetilfredshet.
Ledelsen skal jevnlig kommunisere kvalitetspolitikken og kvalitetsmål overfor medarbeiderne.
Gjennom målrettede tiltak innarbeidet i den daglige drift, skal vi fremme aktivt og kontinuerlig forbedringsarbeid.
Det skal gjennomføres regelmessige undersøkelser for å sikre kvaliteten på vårt arbeid.
Vår bedrift tror at alle ulykker kan unngås, og vårt mål er null skader.
Vi er medlem av arbeidsgiverforeningen Samfunnsbedriftene.
Bedriften skal tilfredsstille kravene i ISO 9001:2015 standarden.
Kvalitet, kvalitetssikring og kvalitetsledelsessystemer er kjente begreper for mange. ISO 9001 beskriver kravene til et ledelsessystem for kvalitet.
ISO 9001 gir internasjonalt anerkjente metoder for hvordan virksomheter kan styre prosesser eller aktiviteter for å kunne levere varer og/eller tjenester som tilfredsstiller deres krav til vår kvalitet.
